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我国对劳动者的界定不明确，随着社会经济发展，实践中出现了很多新情况，厘清劳动者的内涵十分必要。澳大利亚在界定雇佣关系和雇员范围方面具有丰富的法规和实践经验，值得我国借鉴。劳动者不能孤立界定，应当从劳动关系的隶属性特征出发，强调劳动者对用人单位的从属性和用人单位对劳动者的控制性，在此基础上通过实践不断积累体现隶属性的显示性要素来完善劳动者的内涵。