【摘 要】
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薪酬激励作为人力资源管理的重要内容,其在激励员工工作积极性方面发挥着不可替代的作用,在事业单位逐步推进绩效工资改革的时代背景下,如何充分发挥薪酬激励的作用已经引起
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薪酬激励作为人力资源管理的重要内容,其在激励员工工作积极性方面发挥着不可替代的作用,在事业单位逐步推进绩效工资改革的时代背景下,如何充分发挥薪酬激励的作用已经引起了相关学者的高度关注。本文通过阐述薪酬激励的基本内涵,分析了目前事业单位薪酬激励中存在的问题,并提出了完善对策,以期为促进事业单位薪酬激励的效果做出有益探索。
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