论文部分内容阅读
医院作为治病救人的重要场所，应该对前来的患者负责，对工作人员负责，从民族的角度来说，还应当以国家将这样艰巨的人物赋予在你的肩上而负责。因此，医院的管理制度应该从根本上解决所面临的各种问题，以保障医院的正常运行，不负社会各界的希望。而医院的后勤管理则相当于医院的管家，管理者亿元上下的大小适宜，该部门既要权衡医患关系可能带来的麻烦和纠纷，帮助法律部门解决一些棘手且难以解决的问题。本文探究后勤部门现存的一些问题，并提出相应的解决办法，以保障医院向着更好的趋势发展。