【摘 要】
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现代企业理论表明，内部人控制产生与公司股权结构有关。当股权相当集中时，不易产生内部人控制。我国上市的国有企业的股权高度集中（国有股通常一股独大），但内部人控制现象普遍惊人
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现代企业理论表明，内部人控制产生与公司股权结构有关。当股权相当集中时，不易产生内部人控制。我国上市的国有企业的股权高度集中（国有股通常一股独大），但内部人控制现象普遍惊人，根源在于所有者缺位，董事会成员与经理人员却是代理人，都有为了自己利益而偏离全体股东利益的动机。因而，解决内部人控制问题，必须改善公司股权结构。
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