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胶州市在教师管理体制方面不断创新,采取了如下措施:深化管理体制改革,促进城乡均衡发展,调动师资队伍的活力;实施“一评双考”,完善激励考核措施,激发教师的内在动力;搭建发展平台,优化教师成才环境.打造师资队伍的实力;加强职业道德建设,培育健康的心理素质,提升教师的人格魅力。取得了良好的效果。