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以南京市为例,从3个方面的10个主要因素对建筑农民工职业满意度状况进行调查研究,并通过构建Logistic回归模型对建筑农民工职业满意度的影响因素进行实证分析.研究结果表明:影响建筑农民工职业满意度的主要因素包括工资水平、享受优惠补贴政策、职业安全性、签订劳动合同、缴纳社保、年龄、职业稳定性、性别、受教育程度、家庭年收入.最后,从3个角度出发,有针对性地提出对策建议,提高建筑农民工职业满意度,解决建筑业劳动力短缺问题.