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阐述了图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源的现状,提出了转变人才结构观念、引入竞争激励机制、培养敬业精神、营建组织文化、注重人员培训等高校图书馆人力资源开发的对策
浅谈高校图书馆人力资源的开发
【摘 要】
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阐述了图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源的现状,提出了转变人才结构观念、引入竞争激励机制、培养敬业精神、营建组织文化、注重人员培训等高校图书馆人
【机 构】
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山西农业大学图书馆,太原宠爱动物药品厂
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年4期
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