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医院外事工作是加强自身建设与人才建设的重要推动力量,也是促进医院可持续发展的核心措施。随着医院改革的不断深化,医院外事工作的方式也更富灵活性和多样化,其要求也日益提高。该文首先概述了医院外事工作的基本要求与做法,分析了医院外事工作存在的问题,提出与探究了医院外事工作的加强措施:设立外事联络员制度、完善外事工作的战略目标、建立健全医院外事档案、加强外事人才的培养与管理。