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目的：调查托管背景下医院职工的工作满意度及托管认可度，找出医院托管后存在的问题。方法：采用明尼苏达满意度问卷短式（MSQ）量表与自制量表进行问卷调查。结果：医院职工工作满意度（3．80±0．86）及托管认可度（3．95±0．77）整体均较高，托管认可度最高的为医院的文化内涵（84．8％）、管理理念（82．8％），总体满意度最低的为收入与工作量（53．7％）、工作条件与环境（55．3％）。行政后勤人员满意度高于医务人员（P=0．001）。结论：托管后医院已取得一些成绩，但在很多方面仍需加