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人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略。它能够有效地提高企业的竞争力，赢得竞争优势并实现人力资本的价值增值。通过对人力资源价值链当中的价值活动的分析，构建以价值为导向，以价值分析为切入点，来实现价值培养、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环的人力资源4P管理模式。
基于价值链的人力资源4p管理模式研究
【摘 要】
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人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略。它能够有效地提高企业的竞争力，赢得竞争优势并实现人力资本的价值增值。通过对人力资源价值链当中的价值活动的分析
【机 构】
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东北财经大学研究生院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2009年10期
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