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德国西门子公司的员工教育和培训为西门子公司的成功发展提供了巨大的人力支持。借鉴他们的成功经验,吸收西方跨国公司员工教育的先进模式,目的是推进国内企业在知识经济时代员工教育活动的发展,从而为知识经济时代国民经济和企业综合实力的提升、为中国白领阶层和本土职业经理人的崛起奠定坚实基础。
简论知识经济时代的员工教育问题——借鉴德国西门子公司员工教育案例
【摘 要】
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德国西门子公司的员工教育和培训为西门子公司的成功发展提供了巨大的人力支持。借鉴他们的成功经验,吸收西方跨国公司员工教育的先进模式,目的是推进国内企业在知识经济时代
【机 构】
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华东师范大学
【出 处】
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辽宁教育行政学院学报
【发表日期】
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2004年09期
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