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在回顾了心理契约与和谐劳动关系构建的研究成果,以及辽宁省现有劳动关系调研结果的基础上,打破了心理契约仅从企业和员工角度探讨劳动关系的模式,提出并构建了辽宁省和谐劳动关系管理模式,包括企业、员工、政府和社会多方的心理契约管理对策。
心理契约视野下的辽宁省和谐劳动关系管理
【摘 要】
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在回顾了心理契约与和谐劳动关系构建的研究成果,以及辽宁省现有劳动关系调研结果的基础上,打破了心理契约仅从企业和员工角度探讨劳动关系的模式,提出并构建了辽宁省和谐劳
【机 构】
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沈阳大学
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2013年06期
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目(项目编号:L10DGL015)
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