【摘 要】
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工会组织是企业中了解员工诉求、保障员工权益的主要组织,也是加强企业和员工之间沟通与联系的重要形式,对保障企业稳定发展、增强员工归属感等都具有重要作用.在我国社会经
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工会组织是企业中了解员工诉求、保障员工权益的主要组织,也是加强企业和员工之间沟通与联系的重要形式,对保障企业稳定发展、增强员工归属感等都具有重要作用.在我国社会经济结构转型升级的新时期,企业职工呈现多元化发展趋势,职工的诉求也更加多样,工会组织的思维观念和工作方式也必须紧跟时代的发展步伐,进行创新改革,以适应企业发展和社会进步的需要.本文从国企工会组织的基本工作形式出发,分析了当前工会组织工作中存在的不足,探索了创新工会组织工作方式的基本策略,为国企工会组织服务能力的提升提供了支持.
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