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事业单位若想获得核心的竞争力,必须要全方位的提升本身的实力,其中知识管理是非常重要的一部分。为了更好的发挥知识管理的作用,必须全方面的对人力资源管理体系进行角色的转变。以下将在知识管理的基础上对人力资源管理体系进行详细的研究。
基于知识管理的人力资源管理体系研究
【摘 要】
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事业单位若想获得核心的竞争力,必须要全方位的提升本身的实力,其中知识管理是非常重要的一部分。为了更好的发挥知识管理的作用,必须全方面的对人力资源管理体系进行角色的
【机 构】
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台州市中医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年2期
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