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摘 要：在现代企业经营管理中，政工干部发挥着中流砥柱的作用。随着市场环境的变化以及经济形态的改变，企业的发展与市场的联系越来越紧密，在新常态下提升企业政工干部的思想政治工作具有重要意义。对于企业来说，就需要在遵循市场经济内在发展规律的前提下，把握发展机遇，制定思想政治工作提升体系，从而促进企业的长远发展。
关键词：新常态；政工干部；思想政治工作；对策
在新常态背景下，企业政工干部的思想政治工作已经逐渐成为了企业未来改革发展的趋势，对于企业来说，这不仅关系着企业的发展状况，而且也与企业的经营效益密切相关。在具体开展上，需要企业结合自身实际状况，采取有效措施激发出员工的内在工作积极性，发挥最大潜能，从而促进企业经营状况良好，时刻保持先进性，获得最大效益。
一、新常态背景下加强企业政工干部思想政治工作提升的重要性
市场经济的发展变化，使得企业所面临的竞争环境越来越激烈，从企业长远发展角度来讲，它的思想政治工作也会相应的有所变化，对于企业来说，切实做好政工干部的思想政治工作，可以使企业的总体思想政治工作与时代相接轨[1]。传统的公会思想政治工作已经很难满足时代发展的要求，政工干部作为企业的领导层，加强他们的思想政治工作教育可以在整个企业内部起到一种模范带头作用，而且在企业的各项经营决策中也可以体现出思想政治工作，员工可以最大化的发挥自身潜能，全身心参与到企业生产经营中，由此企业的经营效益也会得到大幅度提升，因此，对于企业来说，在新常态 背景下提高政工干部的思想政治工作就显得十分重要，必须要将其落实到位。
二、企业政工干部思想政治工作提升的对策
（一）进一步强化思想政治工作意识
对于现代企业来说，市场经济环境越来越复杂，各种经营风险不断增多，要保证其经营效益的提升，就必须要有一个稳定的政治局面作保障，政工干部作为企业的领导层力量，需要不断强化政治意识，通过思想政治工作来形成一个稳定的职工队伍，并由此提升企业的经济效益。此外，在市场环境下，企业的经济结构构成会有所变化，这就需要政工干部与时俱进，不断学习新的管理知识和政治理论知识，以先进的思想武装头脑，做到全心全意为员工服务，以良好的服务态度获得企业员工和党组织的认可。要使自身的形象与企业员工之间的评价相吻合，政工干部就要时刻严于律己，洁身自好，在对企业事务进行决策处理时坚持公正公平原则，不能存有死心，对于员工的实际生活问题，也要有所关注。
（二）注重自我修养
对于企业政工干部来说，基于身份的特殊性就必须要具备有良好的政治素养，并在该基础上开展相应的思想政治工作，因为政治素养是政工干部思想工作的一个重要标志。基于此，在当前新常态背景下，政工干部就必须要加强自我修养，对政治理论、方针、政策进行贯彻学习，始终以党和国家的利益为重，在政治理念上和党中央保持一致，并树立正确的“三观”经得起各种不良风气的冲击。在经营决策的形成上，也要坚持走中国特色社会主义道路，贯彻落实党的方针政策，只有这样才可以充分调动企业员工的生产积极性，以饱满的热情投入到工作中，促进工作效率的提升，同时这对员工自身发展也是十分有益的[2]。
（三）转变理念，创新思维
新常态背景下，企业的经营发展所面临的是一个新的局面和形势，对于企业管理人员来说就要及时转变经营理念，创新经营思维，以新的思维角度来创新管理。要想使思想政治工作可以最大化促进企业经济效益增加和内部管理优化，就需要首先确保在内容上足够丰富，并具有时代发展特征，例如对信息技术的应用体现等等，这样可以使思想政治工作的影响力得到提高。除此之外，在企业经营管理中应用思想政治工作，政工干部还要对现有的管理思维进行创新，结合时代发展的特点，在开展思想政治工作的同时还要形成丰富多彩、生动活泼的手段和途径，为企业员工展现自身才能，实现自身价值提供渠道，这对企业发展来说，也是具有重要意义的，因此，在经营理念的转变下，政工干部的经营思维就要与时俱进，抛弃不切合实际的内容，把握自身实际创新政治工作，确保思想政治工作可以真真正正的解决企业员工的实際问题，进而推动企业的和谐健康发展[3]。
（四）综合协调能力的体现
企业作为一个重要的市场主体存在，在内部管理上会不可避免的出现部门间的功能冲突，一旦这种冲突不及时解决，就会影响到企业的经营，此时就需要政工干部来起到协调的作用，首先需要做的就是对可能出现的矛盾进行预防防范，帮助他们形成正确的价值观，之后就要融合思想政治工作对已经出现的矛盾进行化解，消除双方的消极心理，从而使部门间可以紧密合作，共同为企业长远发展做贡献。
三、总结
社会经济的快速发展，经济形态发生了明显变化，在新常态背景下，企业的政工干部思想政治工作提升显得特别重要，这关乎到企业自身的长远发展，对企业来说，就必须要在新形势下，结合自身实际，制定一系列符合实际且与时俱进的提升对策，从而提升企业政工干部队伍的觉悟，带动企业的长远健康发展。
参考文献：
[1]李萍.浅议新常态下企业政工干部思想和工作的与时俱进[J].现代国企研究，2016，（02）：234，236.
[2]陈菲.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作研究[J].山西青年，2016，（02）：114，111.
[3]陈少梅.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作[J].办公室业务，2015，（16）：21.
关键词：新常态；政工干部；思想政治工作；对策
在新常态背景下，企业政工干部的思想政治工作已经逐渐成为了企业未来改革发展的趋势，对于企业来说，这不仅关系着企业的发展状况，而且也与企业的经营效益密切相关。在具体开展上，需要企业结合自身实际状况，采取有效措施激发出员工的内在工作积极性，发挥最大潜能，从而促进企业经营状况良好，时刻保持先进性，获得最大效益。
一、新常态背景下加强企业政工干部思想政治工作提升的重要性
市场经济的发展变化，使得企业所面临的竞争环境越来越激烈，从企业长远发展角度来讲，它的思想政治工作也会相应的有所变化，对于企业来说，切实做好政工干部的思想政治工作，可以使企业的总体思想政治工作与时代相接轨[1]。传统的公会思想政治工作已经很难满足时代发展的要求，政工干部作为企业的领导层，加强他们的思想政治工作教育可以在整个企业内部起到一种模范带头作用，而且在企业的各项经营决策中也可以体现出思想政治工作，员工可以最大化的发挥自身潜能，全身心参与到企业生产经营中，由此企业的经营效益也会得到大幅度提升，因此，对于企业来说，在新常态 背景下提高政工干部的思想政治工作就显得十分重要，必须要将其落实到位。
二、企业政工干部思想政治工作提升的对策
（一）进一步强化思想政治工作意识
对于现代企业来说，市场经济环境越来越复杂，各种经营风险不断增多，要保证其经营效益的提升，就必须要有一个稳定的政治局面作保障，政工干部作为企业的领导层力量，需要不断强化政治意识，通过思想政治工作来形成一个稳定的职工队伍，并由此提升企业的经济效益。此外，在市场环境下，企业的经济结构构成会有所变化，这就需要政工干部与时俱进，不断学习新的管理知识和政治理论知识，以先进的思想武装头脑，做到全心全意为员工服务，以良好的服务态度获得企业员工和党组织的认可。要使自身的形象与企业员工之间的评价相吻合，政工干部就要时刻严于律己，洁身自好，在对企业事务进行决策处理时坚持公正公平原则，不能存有死心，对于员工的实际生活问题，也要有所关注。
（二）注重自我修养
对于企业政工干部来说，基于身份的特殊性就必须要具备有良好的政治素养，并在该基础上开展相应的思想政治工作，因为政治素养是政工干部思想工作的一个重要标志。基于此，在当前新常态背景下，政工干部就必须要加强自我修养，对政治理论、方针、政策进行贯彻学习，始终以党和国家的利益为重，在政治理念上和党中央保持一致，并树立正确的“三观”经得起各种不良风气的冲击。在经营决策的形成上，也要坚持走中国特色社会主义道路，贯彻落实党的方针政策，只有这样才可以充分调动企业员工的生产积极性，以饱满的热情投入到工作中，促进工作效率的提升，同时这对员工自身发展也是十分有益的[2]。
（三）转变理念，创新思维
新常态背景下，企业的经营发展所面临的是一个新的局面和形势，对于企业管理人员来说就要及时转变经营理念，创新经营思维，以新的思维角度来创新管理。要想使思想政治工作可以最大化促进企业经济效益增加和内部管理优化，就需要首先确保在内容上足够丰富，并具有时代发展特征，例如对信息技术的应用体现等等，这样可以使思想政治工作的影响力得到提高。除此之外，在企业经营管理中应用思想政治工作，政工干部还要对现有的管理思维进行创新，结合时代发展的特点，在开展思想政治工作的同时还要形成丰富多彩、生动活泼的手段和途径，为企业员工展现自身才能，实现自身价值提供渠道，这对企业发展来说，也是具有重要意义的，因此，在经营理念的转变下，政工干部的经营思维就要与时俱进，抛弃不切合实际的内容，把握自身实际创新政治工作，确保思想政治工作可以真真正正的解决企业员工的实際问题，进而推动企业的和谐健康发展[3]。
（四）综合协调能力的体现
企业作为一个重要的市场主体存在，在内部管理上会不可避免的出现部门间的功能冲突，一旦这种冲突不及时解决，就会影响到企业的经营，此时就需要政工干部来起到协调的作用，首先需要做的就是对可能出现的矛盾进行预防防范，帮助他们形成正确的价值观，之后就要融合思想政治工作对已经出现的矛盾进行化解，消除双方的消极心理，从而使部门间可以紧密合作，共同为企业长远发展做贡献。
三、总结
社会经济的快速发展，经济形态发生了明显变化，在新常态背景下，企业的政工干部思想政治工作提升显得特别重要，这关乎到企业自身的长远发展，对企业来说，就必须要在新形势下，结合自身实际，制定一系列符合实际且与时俱进的提升对策，从而提升企业政工干部队伍的觉悟，带动企业的长远健康发展。
参考文献：
[1]李萍.浅议新常态下企业政工干部思想和工作的与时俱进[J].现代国企研究，2016，（02）：234，236.
[2]陈菲.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作研究[J].山西青年，2016，（02）：114，111.
[3]陈少梅.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作[J].办公室业务，2015，（16）：21.