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信息化社会的大时代背景下，使得企业的人力资源管理工作也顺应时代前进的步伐提出了新的要求，在信息化建设的环境中加强企业内部的人力资源管理信息化，一方面能够全面增加企业运行发展的市场竞争力，另一方面能有效提高企业的人力资源管理工作水平。本文通过论述与分析了在企业人力资源管理中应用信息化的作用、我国现阶段企业人力资源管理应用信息化中存在的问题以及有效解决企业人力资源管理水平的应对措施三个主要方面，旨在全面加强提高我国企业内部的人力资源管理应用信息化水平，进一步的推动企业得到健康良好的运行与发展。