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传染效应是指事物个体间相互感染的现象。随着公司制度的发展,兼并重组、强强联手手段的运用,越来越多的企业(尤其是大型企业)以企业集团的形式参与激烈的国际国内竞争。本文通过分析集团内部企业间绩效的传染效应,试图基于不同视角解释传染效应在集团企业绩效评价中发挥作用的路径与方式,希望对相关研究做出有益的尝试。