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企业间的竞争实质上是人力资源的竞争,企业应该转变人力资源管理观念,创新人力资源管理模式,充分调动起员工的积极性和主动性。本文对企业人力资源管理过程中存在的问题进行分析,并提出人力资源管理创新思路。
企业人力资源管理创新探析
【摘 要】
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企业间的竞争实质上是人力资源的竞争,企业应该转变人力资源管理观念,创新人力资源管理模式,充分调动起员工的积极性和主动性。本文对企业人力资源管理过程中存在的问题进行
【机 构】
：
大庆钻探工程公司国际事业部;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2004年期
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