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我国目前处于社会转型期，各种社会矛盾凸显，企业政工人员如果自身道德素养较差，整体形象不佳，必然会影响思想政治工作的说服力和感召力。因此，要警惕企业管理人员的道德堕落，只有明确职业道德，搞好道德修养，才能保证思想政治工作的落实，才能保证党的各项任务的完成。
道德是一定社会人们之间及个人与社会之间关系行为规范的总和。它是以善与恶、荣誉与耻辱、公正与偏私、正义与非正义来评价人们的行为，依靠社会习惯、传统习惯和个人内心信仰来调节人们之间以及个人与社会之间的关系。现阶段社会职业道德的主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等等。这些基本规范和主要内容是企业政工人员都应该遵守的行为规则。但是，企业政工人员有它的职业特点和社会对其工作的道德要求，根据目前的社会现实，他们特别应在以下几个方面加强道德修养，提升道德层次，起到表率作用。
坚持真理，抵制错误
目前我国面临着一个严重问题是信仰危机。而信仰的崩溃和道德的失范是紧密联系在一起的。道德的源头是信仰，没有信仰的社会必然是正义失落、道德匮乏的社会。我国频频发生的多起没有道德底线的事件，说到底是这些人失去了信仰，没有了正义感和责任感，因而无所顾忌，无所敬畏。一些官员贪污腐化，也是由于丧失了信仰，因而变得寡廉鲜耻，为所欲为。在当前形势下，政工人员应坚持马克思主义的指导地位，把马克思主义理论作为企业政工干部的必修课。坚持马克思主义，就是要把毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党和国家长期坚持的指导思想学习好、贯彻好、落实好。要有科学的世界观和人生观，学习和掌握建设有中国特色社会主义理论，坚定社会主义信念，忠实执行党的路线、方针、政策，模范遵守党纪、政纪和国法。要在坚定信仰的烛照下，辨别哪些是对的，哪些是错的，对的就要坚持，错的就要抵制。
言行一致，表里如一
目前在一些党员和干部中存在着一股假话、空话、套话之风，一些人喜欢说一些八股腔调的话，喜欢说与人民群众实际生活格格不入的话，喜欢说政治上永远正确的废话。作为企业政工干部，倘若不讲真话，怎么能在工作中坚持原则，与不良风气和腐败现象作斗争？一个言行不一、说谎成性的人，是不可能在思想上行动上求真务实的，是不可能在工作中去为人民服务的。企业政工干部，本来是做别人思想政治工作的，是给别人讲道理的，如果你所讲的都是空话套话假话，那所造成的社会危害尤其严重，人们会由此对思想政治工作产生反感，从而对党和政府产生不信任感。说假做假成为风气，必然会导致社会秩序失范，必然会导致社会道德沦丧。
淡泊名利，甘于寂寞
毋庸讳言，企业政工干部在一些地方存在形象不佳的问题。政工人员整体文化程度不高，绝大多数是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理论水平相对较低。究其原因，一是政工岗位“入口”宽松。政工工作被视为“打杂”工种，几乎所有人员都能够胜任。在机构改革中，政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留所”；二是政工人才“出口”不畅。现在有年龄较大的政工人员，多数人是“从政一生”，专业技能范围比较窄小，岗位交流比较困难。企业政工人员较难在实际工作中找到实现自我价值的平台，久而久之，其工作积极性往往受到影响。有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程师、经济师、会计师等资格证书，以改变自己的专业和处境。面对这种状况，政工人员首先要正确认识自己的劳动性质和特征，要明确自己工作的意义所在。根据马克思主义的劳动价值学说，财富与价值是由各种劳动者共同创造的。在一个企业中，政工人员虽然不直接创造财富，但并非与企业财富无关。企业政工人员的劳动是一种高层次、综合性、奉献性的复杂脑力劳动，其劳动过程具有创造性、风险性、复杂性、潜在性、综合性、延长性等特征。政工人员借助一定的手段、方式和方法，解决职工思想问题，提升职工思想认识，以此调动职工生产与工作积极性，促进了企业物质财富的创造。
企业政工人员既然是做思想政治工作的，那自己首先应有高尚的思想情操，要耐得住寂寞，正确对待名利得失。要耐得住职务升迁的寂寞，耐得住经济上的寂寞，要有甘作人梯的精神，始终保持昂扬的精神状态，始终保持乐观的心态。
联系群众，服务大局
由于产业结构调整与市场机制的不适应，一部分企业出现暂时困难，职工下岗和再就业矛盾突出，使得一些地方不够稳定，发展滞缓，各方面矛盾大量汇集，群众告状、上访的比较多，给社会稳定带来一定的影响。造成这种状况的原因固然很多，但不可否认的是，我们一些党员干部作风不正，宗旨观念不强，官僚主义、主观主义、形式主义严重，党的方针政策及措施在他们那里没有得到很好的落实，没有及时有效地把握群众的心态，群众情绪得不到及时疏通，从而形成梗阻。一些党员干部对待人民群众态度相当冷漠，对群众意见和诉求极不耐烦，往往以种种借口或托词打发找上门的群众，有的采取踢皮球的办法将他们踢来踢去。有些人当了“官”就忘了人民，对群众的疾苦冷暖麻木不仁；有的私心重，遇事先替自己打算，甚至以权谋私、腐化堕落，严重损害了党在群众中的威信。作为企业政工干部，一定要密切联系群众，深入群众，大力宣传党的方针政策，认真听取群众的意见和诉求，查摸群众的思想脉搏，要做到以诚相见，以情暖人，以情感人。听取群众反映问题，一定要有耐心，好听的话、刺耳的话都要听，要让群众苦有处诉，冤有处伸。要关心群众切身利益，扎扎实实为人民群众办实事、办好事。
在激烈的市场竞争中，企业面临多种经营风险和未知困境，企业政工人员应围绕中心服务大局，特别是在企业陷入困境时，政工人员更应肩负责任，积极采取措施，统一职工思想，调动职工创造性，激发职工工作责任心，使大家能同心协力，共渡难关。
道德是一定社会人们之间及个人与社会之间关系行为规范的总和。它是以善与恶、荣誉与耻辱、公正与偏私、正义与非正义来评价人们的行为，依靠社会习惯、传统习惯和个人内心信仰来调节人们之间以及个人与社会之间的关系。现阶段社会职业道德的主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等等。这些基本规范和主要内容是企业政工人员都应该遵守的行为规则。但是，企业政工人员有它的职业特点和社会对其工作的道德要求，根据目前的社会现实，他们特别应在以下几个方面加强道德修养，提升道德层次，起到表率作用。
坚持真理，抵制错误
目前我国面临着一个严重问题是信仰危机。而信仰的崩溃和道德的失范是紧密联系在一起的。道德的源头是信仰，没有信仰的社会必然是正义失落、道德匮乏的社会。我国频频发生的多起没有道德底线的事件，说到底是这些人失去了信仰，没有了正义感和责任感，因而无所顾忌，无所敬畏。一些官员贪污腐化，也是由于丧失了信仰，因而变得寡廉鲜耻，为所欲为。在当前形势下，政工人员应坚持马克思主义的指导地位，把马克思主义理论作为企业政工干部的必修课。坚持马克思主义，就是要把毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党和国家长期坚持的指导思想学习好、贯彻好、落实好。要有科学的世界观和人生观，学习和掌握建设有中国特色社会主义理论，坚定社会主义信念，忠实执行党的路线、方针、政策，模范遵守党纪、政纪和国法。要在坚定信仰的烛照下，辨别哪些是对的，哪些是错的，对的就要坚持，错的就要抵制。
言行一致，表里如一
目前在一些党员和干部中存在着一股假话、空话、套话之风，一些人喜欢说一些八股腔调的话，喜欢说与人民群众实际生活格格不入的话，喜欢说政治上永远正确的废话。作为企业政工干部，倘若不讲真话，怎么能在工作中坚持原则，与不良风气和腐败现象作斗争？一个言行不一、说谎成性的人，是不可能在思想上行动上求真务实的，是不可能在工作中去为人民服务的。企业政工干部，本来是做别人思想政治工作的，是给别人讲道理的，如果你所讲的都是空话套话假话，那所造成的社会危害尤其严重，人们会由此对思想政治工作产生反感，从而对党和政府产生不信任感。说假做假成为风气，必然会导致社会秩序失范，必然会导致社会道德沦丧。
淡泊名利，甘于寂寞
毋庸讳言，企业政工干部在一些地方存在形象不佳的问题。政工人员整体文化程度不高，绝大多数是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理论水平相对较低。究其原因，一是政工岗位“入口”宽松。政工工作被视为“打杂”工种，几乎所有人员都能够胜任。在机构改革中，政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留所”；二是政工人才“出口”不畅。现在有年龄较大的政工人员，多数人是“从政一生”，专业技能范围比较窄小，岗位交流比较困难。企业政工人员较难在实际工作中找到实现自我价值的平台，久而久之，其工作积极性往往受到影响。有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程师、经济师、会计师等资格证书，以改变自己的专业和处境。面对这种状况，政工人员首先要正确认识自己的劳动性质和特征，要明确自己工作的意义所在。根据马克思主义的劳动价值学说，财富与价值是由各种劳动者共同创造的。在一个企业中，政工人员虽然不直接创造财富，但并非与企业财富无关。企业政工人员的劳动是一种高层次、综合性、奉献性的复杂脑力劳动，其劳动过程具有创造性、风险性、复杂性、潜在性、综合性、延长性等特征。政工人员借助一定的手段、方式和方法，解决职工思想问题，提升职工思想认识，以此调动职工生产与工作积极性，促进了企业物质财富的创造。
企业政工人员既然是做思想政治工作的，那自己首先应有高尚的思想情操，要耐得住寂寞，正确对待名利得失。要耐得住职务升迁的寂寞，耐得住经济上的寂寞，要有甘作人梯的精神，始终保持昂扬的精神状态，始终保持乐观的心态。
联系群众，服务大局
由于产业结构调整与市场机制的不适应，一部分企业出现暂时困难，职工下岗和再就业矛盾突出，使得一些地方不够稳定，发展滞缓，各方面矛盾大量汇集，群众告状、上访的比较多，给社会稳定带来一定的影响。造成这种状况的原因固然很多，但不可否认的是，我们一些党员干部作风不正，宗旨观念不强，官僚主义、主观主义、形式主义严重，党的方针政策及措施在他们那里没有得到很好的落实，没有及时有效地把握群众的心态，群众情绪得不到及时疏通，从而形成梗阻。一些党员干部对待人民群众态度相当冷漠，对群众意见和诉求极不耐烦，往往以种种借口或托词打发找上门的群众，有的采取踢皮球的办法将他们踢来踢去。有些人当了“官”就忘了人民，对群众的疾苦冷暖麻木不仁；有的私心重，遇事先替自己打算，甚至以权谋私、腐化堕落，严重损害了党在群众中的威信。作为企业政工干部，一定要密切联系群众，深入群众，大力宣传党的方针政策，认真听取群众的意见和诉求，查摸群众的思想脉搏，要做到以诚相见，以情暖人，以情感人。听取群众反映问题，一定要有耐心，好听的话、刺耳的话都要听，要让群众苦有处诉，冤有处伸。要关心群众切身利益，扎扎实实为人民群众办实事、办好事。
在激烈的市场竞争中，企业面临多种经营风险和未知困境，企业政工人员应围绕中心服务大局，特别是在企业陷入困境时，政工人员更应肩负责任，积极采取措施，统一职工思想，调动职工创造性，激发职工工作责任心，使大家能同心协力，共渡难关。