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管理的本质和核心是沟通。然而,目前我国的企业管理实践中,普遍存在着阻碍沟通的因素,这就需要企业管理者对沟通障碍有深刻认识和合理疏导,需要企业管理者致力搭建沟通平台形成利于沟通的制度,更需要企业管理者提高自身沟通技能和自身修养顺畅沟通渠道,因为只有如此企业的沟通才能最终指向管理效率的提高。