论文部分内容阅读
老编有曰：当今,无论各类机关还是企事业单位,一把手依赖症现象十分普遍且比较严重,应当说是多种元素混合发酵的结果。这些元素包括体制缺失、机制缺陷、认识偏差、人性特点,以及工作方式、工作作风、社会风气等等。这些元素从不同角度、不同环节过分强化和放大了＂一把手＂的地位和作用,同时也弱化和缩小了其下属的地位和作用。在这样的职场生态环境下,一把手与其下属的关系便沿着主仆化方向发展,形成一把手依赖症。