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人力资源管理工作是当前现代化企业实现自身发展目标重要的手段,直接关系企业内部人力资源利用效率.而薪资管理是人力资源管理工作的重要组成,对于企业人力资源管理工作质量和效率有十分重要的影响.在社会主义市场经济高速发展的今天,企业、行业间的竞争越来越多涉及到人力资源竞争,只有拥有更多高素质人才才能为行业企业健康发展注入动力,促进其健康、长远发展.但目前我国部分企业在人力资源管理工作中,特别是在薪资管理方面还存在一定不足,影响自身健康发展.基于此,本文对我国企业人力资源管理及薪资管理工作全面探究,以供相关企业参考.