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在剖析保密教育培训的功能内涵基础上,深入分析了当前保密教育培训存在的顶层设计不充分、教育时效性与动态性不足等典型问题,针对性地提出了体系化设计、静态与动态教育结合等系列措施方法,并在进行了实际操作和完善,取得了较好效果,对军工企业在新形势下开展保密教育培训工作提供了可借鉴的新思路与方法。