【摘 要】
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任职资格管理是企业规范化管理不可或缺的内容,在企业中建立完整的任职资格管理体系,能明确各个岗位的任职资格,也能完成对员工能力评价的过程,让员工明确自身能力和企业要求
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任职资格管理是企业规范化管理不可或缺的内容,在企业中建立完整的任职资格管理体系,能明确各个岗位的任职资格,也能完成对员工能力评价的过程,让员工明确自身能力和企业要求之间的差别,提高员工的各项能力,以便能胜任岗位要求。国民经济在不断的发展,市场竞争日益激烈,企业想要在激烈的市场竞争中生存和发展,就需要解决员工能力和企业需求之间的平衡问题,进行任职资格管理不可或缺。
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