论文部分内容阅读
金融危机席卷全球，经济形势一片低迷。据美国对近200名IT主管的调查报告显示，在未来的12个月内，26%的主管计划进行预算缩减和人员裁减。严峻的经济形势碰到踌躇满志的学生就业潮，形势不容乐观。
学校作为学生与社会的桥梁，在急转直下的新形势下学校将有哪些应对措施？大学生就业思路该进行怎样的调整？本期就此话题，特邀各院校长展开讨论。
主持人：万祎 投稿邮箱：amelie_van@yahoo.com.cn
蒋伟：
强就业意识 抢就业先机
桂林旅游高等专科学校党委副书记
有不少专家指出，2009年中国的就业形势将会是改革开放30年以来最严峻的一年。受金融危机的影响，沿海地区的经济形势也将出现多种不可预见的变化。
2009届毕业生就业工作目前已经拉开帷幕，2009年我校就业工作的目标是：抓引导，拓渠道，以提高毕业生的就业率与就业质量为目标，切实做好就业指导和就业服务工作，保证全校就业率不低于93%，做好“五个强化工作”。
强化责任意识 责任感是工作态度，我校校党委、校行政高度重视毕业生就业工作，成立了党政“一把手”亲自挂帅的毕业生就业工作领导小组。同时，学校与各系签署“毕业生就业工作责任状”，对达标单位给予物质奖励和精神鼓励，对不达标单位给予相应处罚，调动大家对就业工作的积极性。
强化服务意识 各系要及时掌握毕业生的就业动态，并加强对未就业毕业生的跟踪服务工作。各系通过对毕业生实际工作表现的调研，真正了解用人单位的需求以及毕业生的质量，从而有针对性地开展毕业生就业培训和低年级学生的就业指导工作。总之我们要细心、主动、热情地对待每一位学生、每一件事，要让服务的意识贯穿于整个就业工作当中，并体现在每一个细微之处。
强化创新意识 就业中心、各系不能只坐在学校等着用人单位上门，应采取“走出去、请进来”的方式，在继续保持珠江三角洲的就业稳固地位的同时，还要努力争取长江三角洲、西部发展区域甚至是境外、国外更多有实力的用人企业，主动宣传推荐我校毕业生。此外除了保持传统用人行业的良好合作关系，还要积极开拓其他行业就业市场，使各专业的毕业生都能有足够的空间挑选用人单位。
强化市场导向意识 为了更好的适应市场，多年来，学校由主管学生工作的副书记亲自带队到各用人单位进行调研，了解企业对人力资源需求的变化，根据调查情况，及时调整专业设置，合理定位培养目标。例如我们从中国“东盟”博览会上获悉，策划大型会议的人才十分缺乏，于是我们增设了“旅游会展策划与管理”专业。
强化学习意识 就业指导中心可以择机组织就业工作人员参加系列培训和学习，提高工作人员的理论修养与工作能力；不定期召开毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题；加强与兄弟院系的联系与合作，认真学习兄弟院系毕业生就业工作先进经验。
总之，无论在多么严峻的形势下，我们都坚决坚持不放弃每一次机会，不放弃每一份努力，不放弃每一个学生，在就业的严冬季节打造旅游类就业的春天。
陈建华：
审时度势 变“危”为“机”
常熟理工学院副院长
面对金融危机和国内外的经济形势， 2009年毕业生的就业形势将比往届更加严峻，求职更为艰难。如何把金融危机转“危”为“机”？我认为，任何事物都有两个方面，要用辩证的眼光去看待这场危机，审时度势，趋利避害，尽可能地挖掘有利因素，在竞争中寻找机会，这才是高校帮助毕业生顺利就业应该要做的事。
让学生学会“自救”
为应对危机所带来的影响，我校就业部门采取措施，帮助毕业生启动“接招预案”，指导毕业生学会“自救”。
重新设计职业规划。指导毕业生理性分析当前就业形势，调整职业定位，重新规划设计自己人生的备选方向。择业时尽量规避那些在金融危机中容易受冲击的行业和企业。
适当降低求职预期。受金融危机的影响，不少企业取消了招聘计划，有的已经裁员或正在研究裁员计划。因此，我校重视加强对毕业生的就业心理辅导，帮助毕业生树立先就业后择业的观念，脚踏实地地去实现自己的目标，同时倡导到艰苦地区、到基层去建功立业。
开拓更多就业渠道
我们十分重视当前金融危机下的大学生就业，分管领导亲自率队赴深圳、东莞、佛山、广州等地，走访人才市场和同类高校，调研就业形势，了解最新就业动态，并深入就业有困难的院系，进行现场办公，促进毕业生就业。
采取走出去、请进来方式为毕业生“找饭碗”。要求所有教职员工积极行动起来，主动出击，采取走出校园、上门邀请单位来校招聘、帮助毕业生解决就业问题。
认真筹备多种类型的小型专场招聘会。我校在组织好大型招聘会之外，每周三下午都要有针对性地组织小型专场招聘会，为毕业生就业提供便利。
多渠道发布招聘信息。为应对日益严峻的就业形势，让毕业生第一时间了解用人单位来校招聘的信息，确保就业信息畅通无阻地传达到毕业生手中。
全方位服务用人单位
在当前的就业形势下，举办招聘会固然重要，但更重要的是就业信息的细致收集、认真评估和全面公开，以及毕业生就业技能培训和优秀毕业生的经验交流。
加强就业服务的各种硬件建设。改版就业网，同时正式启用新的就业咨询室、就业信息查询室，实现招聘单位信息与毕业生信息的直接联系，为毕业生和用人单位免费提供更好、更优质的服务。
举办各种类型的专题讲座和经验交流会，组织模拟面试大赛，指导学生如何在金融危机中谋职，如何应聘；同时，举办优秀校友经验交流会，帮助毕业生掌握第一手资料和减少择业走弯路。
关注金融危机时期特殊群体的就业问题。我们强调一定要关注当前经济困难毕业生现状，确保每一位毕业生不因经济困难而影响求职。
实行用人单位招聘跟踪制度。每一场招聘会结束，就业指导中心专职工作人员都要积极与用人单位联系，了解录用情况。主动了解用人单位对该校毕业生的招聘情况，以帮助毕业生更顺利地就业。
学校作为学生与社会的桥梁，在急转直下的新形势下学校将有哪些应对措施？大学生就业思路该进行怎样的调整？本期就此话题，特邀各院校长展开讨论。
主持人：万祎 投稿邮箱：amelie_van@yahoo.com.cn
蒋伟：
强就业意识 抢就业先机
桂林旅游高等专科学校党委副书记
有不少专家指出，2009年中国的就业形势将会是改革开放30年以来最严峻的一年。受金融危机的影响，沿海地区的经济形势也将出现多种不可预见的变化。
2009届毕业生就业工作目前已经拉开帷幕，2009年我校就业工作的目标是：抓引导，拓渠道，以提高毕业生的就业率与就业质量为目标，切实做好就业指导和就业服务工作，保证全校就业率不低于93%，做好“五个强化工作”。
强化责任意识 责任感是工作态度，我校校党委、校行政高度重视毕业生就业工作，成立了党政“一把手”亲自挂帅的毕业生就业工作领导小组。同时，学校与各系签署“毕业生就业工作责任状”，对达标单位给予物质奖励和精神鼓励，对不达标单位给予相应处罚，调动大家对就业工作的积极性。
强化服务意识 各系要及时掌握毕业生的就业动态，并加强对未就业毕业生的跟踪服务工作。各系通过对毕业生实际工作表现的调研，真正了解用人单位的需求以及毕业生的质量，从而有针对性地开展毕业生就业培训和低年级学生的就业指导工作。总之我们要细心、主动、热情地对待每一位学生、每一件事，要让服务的意识贯穿于整个就业工作当中，并体现在每一个细微之处。
强化创新意识 就业中心、各系不能只坐在学校等着用人单位上门，应采取“走出去、请进来”的方式，在继续保持珠江三角洲的就业稳固地位的同时，还要努力争取长江三角洲、西部发展区域甚至是境外、国外更多有实力的用人企业，主动宣传推荐我校毕业生。此外除了保持传统用人行业的良好合作关系，还要积极开拓其他行业就业市场，使各专业的毕业生都能有足够的空间挑选用人单位。
强化市场导向意识 为了更好的适应市场，多年来，学校由主管学生工作的副书记亲自带队到各用人单位进行调研，了解企业对人力资源需求的变化，根据调查情况，及时调整专业设置，合理定位培养目标。例如我们从中国“东盟”博览会上获悉，策划大型会议的人才十分缺乏，于是我们增设了“旅游会展策划与管理”专业。
强化学习意识 就业指导中心可以择机组织就业工作人员参加系列培训和学习，提高工作人员的理论修养与工作能力；不定期召开毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题；加强与兄弟院系的联系与合作，认真学习兄弟院系毕业生就业工作先进经验。
总之，无论在多么严峻的形势下，我们都坚决坚持不放弃每一次机会，不放弃每一份努力，不放弃每一个学生，在就业的严冬季节打造旅游类就业的春天。
陈建华：
审时度势 变“危”为“机”
常熟理工学院副院长
面对金融危机和国内外的经济形势， 2009年毕业生的就业形势将比往届更加严峻，求职更为艰难。如何把金融危机转“危”为“机”？我认为，任何事物都有两个方面，要用辩证的眼光去看待这场危机，审时度势，趋利避害，尽可能地挖掘有利因素，在竞争中寻找机会，这才是高校帮助毕业生顺利就业应该要做的事。
让学生学会“自救”
为应对危机所带来的影响，我校就业部门采取措施，帮助毕业生启动“接招预案”，指导毕业生学会“自救”。
重新设计职业规划。指导毕业生理性分析当前就业形势，调整职业定位，重新规划设计自己人生的备选方向。择业时尽量规避那些在金融危机中容易受冲击的行业和企业。
适当降低求职预期。受金融危机的影响，不少企业取消了招聘计划，有的已经裁员或正在研究裁员计划。因此，我校重视加强对毕业生的就业心理辅导，帮助毕业生树立先就业后择业的观念，脚踏实地地去实现自己的目标，同时倡导到艰苦地区、到基层去建功立业。
开拓更多就业渠道
我们十分重视当前金融危机下的大学生就业，分管领导亲自率队赴深圳、东莞、佛山、广州等地，走访人才市场和同类高校，调研就业形势，了解最新就业动态，并深入就业有困难的院系，进行现场办公，促进毕业生就业。
采取走出去、请进来方式为毕业生“找饭碗”。要求所有教职员工积极行动起来，主动出击，采取走出校园、上门邀请单位来校招聘、帮助毕业生解决就业问题。
认真筹备多种类型的小型专场招聘会。我校在组织好大型招聘会之外，每周三下午都要有针对性地组织小型专场招聘会，为毕业生就业提供便利。
多渠道发布招聘信息。为应对日益严峻的就业形势，让毕业生第一时间了解用人单位来校招聘的信息，确保就业信息畅通无阻地传达到毕业生手中。
全方位服务用人单位
在当前的就业形势下，举办招聘会固然重要，但更重要的是就业信息的细致收集、认真评估和全面公开，以及毕业生就业技能培训和优秀毕业生的经验交流。
加强就业服务的各种硬件建设。改版就业网，同时正式启用新的就业咨询室、就业信息查询室，实现招聘单位信息与毕业生信息的直接联系，为毕业生和用人单位免费提供更好、更优质的服务。
举办各种类型的专题讲座和经验交流会，组织模拟面试大赛，指导学生如何在金融危机中谋职，如何应聘；同时，举办优秀校友经验交流会，帮助毕业生掌握第一手资料和减少择业走弯路。
关注金融危机时期特殊群体的就业问题。我们强调一定要关注当前经济困难毕业生现状，确保每一位毕业生不因经济困难而影响求职。
实行用人单位招聘跟踪制度。每一场招聘会结束，就业指导中心专职工作人员都要积极与用人单位联系，了解录用情况。主动了解用人单位对该校毕业生的招聘情况，以帮助毕业生更顺利地就业。