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虽然阳历已经过了新年．太部分人还在等待在阴历新新之前公司发的年终奖，而拿完年终奖年后跳槽，已经形成了近年来中国职场最大的跳槽现象。或许跳槽并不因为年终奖，但年终奖的确折射了中国企业在管理上的一些问题。
从年终奖看企业的绩效管理
【摘 要】
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虽然阳历已经过了新年．太部分人还在等待在阴历新新之前公司发的年终奖，而拿完年终奖年后跳槽，已经形成了近年来中国职场最大的跳槽现象。或许跳槽并不因为年终奖，但年终奖的确折
【机 构】
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不详,北京九元方舟企业管理研究中心首席专家,大连珍奥集团股份有限公司执行副总裁,北京赛思卓越企业管理顾问公司总经理
【出 处】
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商界名家
【发表日期】
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2006年1期
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