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<正> 当今世界各国经济力量的竞争,说到底是人才之争,谁能培养出更多的优秀专业人才,并充分发挥其作用,谁就将走在世界的前列。人才问题涉及面很宽,本文仅从人事管理这一角度,对当前世界各国公务员制度的发展趋势,提出一管之见。 (一)录用形式向多样化方向发展世界各国录用公务员(或国家工作人员)的形式大致有四种,即:选任制、委任制、考任制和聘任制。从资本主义世界来看,传统的占统治地位的录用形式是考任制,即通过公开竞争考试择优录用。从苏联东欧等国的情况来看,除南斯拉夫主要采取公开招聘外,任命