基于“云班课+SPOC”的课程思政混合式教学模式研究——以《学前儿童发展心理学》课程为例

来源 :办公自动化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zkinchow
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
将云班课平台与SPOC相结合,坚持“立德树人”的根本理念和“三全育人”体系,以教学目标为牵引,改善教学方法,丰富教学载体,深挖教学内容,完善教学评估,从而形成具有一定专业特色的“云班课+SPOC”《学前儿童发展心理学》教学模式,进而提升思政教育工作能力,促使学生形成科学的儿童观、教育观、发展观,培养具有教育科学理论基础、现代教育素养、崇高职业道德的幼儿教师。
其他文献
March算法是一系列用以测试片上随机存储器的测试算法,通过搭配存储器内的内建自测试系统(mBIST)与功能故障模型,可以检测存储器中存在的故障。March算法的优劣直接影响到存储器的测试效率,其评判指标为故障覆盖率和时间复杂度。通过分析March算法的结构、读写操作与故障检测方式的关系,提出了一种March算法的构造方法,通过其构造的两种March算法在保证故障覆盖种类不变的情况下,时间复杂度减
多环芳烃(PAHs)、有机氯农药(OCPs)和多氯联苯(PCBs)具有致畸、致癌、致突变效应,是优先控制的污染物。污染调查和治理对策的制定依赖于精准的分析测试数据,而标准物质是数据质量控制的重要保证,然而目前现有的相关标准物质无法满足实际需要。本文针对中国主要湖泊和河流分布特点,以及污染特征及沉积物调查现状,严格按照《国家一级标准物质技术规范》(JJF 1006—1994)和《地质分析标准物质的研
语文教材不仅是重要的知识载体,也蕴含着丰富的社会性别文化。文章以1-6年级部编版小学语文教材为研究对象,运用文本分析法、访谈法和调查问卷法对教材中的女性形象进行分析研究,发现教材中的女性数量总体偏少、形象单薄、职业类型单一,因此建议编写者进一步丰富完善女性形象,以更好地发挥语文教材的教育导向作用。
基于小学学生的注意力特点和兴趣特点,小学语文教材的图画占比较多,形成了“读图时代”。教材上的变化在一定程度上影响着传统的教学方式,教师要掌握“读图”的特点,才能有效应用新的教学方式积极展开教学,提高学生核心素养。一、“读图时代”与小学语文课堂“读图”模式读图,即偏向主体内容为图片、图像等直观图案模样的阅读,以获得信息。在小学语文课堂教学中,体现为教师以书本图片、PPT以及多图视频等形式进行课堂教学
期刊
在新媒体时代,许多新兴产业应运而生,如网红直播电商带货。这种新型的电商模式带来了巨大的经济效益,但也存在一些弊端,比如屡屡出现的流量造假、维权困难等问题,严重侵犯了消费者的权益,也降低了人们的消费体验。文章围绕网红直播电商模式利与弊进行分析,并提出相关的应对措施,旨在促进网红直播电商行业的健康发展。
煤沥青(CTP)具有丰富的芳环结构,适宜通过氧化解聚来制备具有高附加值的苯多酸(BCAs)化合物。然而,在碱-O2氧化CTP制备BCAs过程中存在部分CTP粘结在反应釜的内壁和底部从而影响CTP氧化效果的问题。对此,本文采用CH3OH萃取和空气氧化对CTP进行了预处理,探究了预处理方法对碱-O2氧化CTP制备BCAs的影响。CTP经过CH3OH萃取后可以去除部分轻质组分,降低CTP在反应釜中的附着
以信号传递理论的软硬信息融合模型为研究框架,建立电商直播消费者响应的影响因素理论模型,将消费者响应影响因素分为软信息和硬信息,采用文本挖掘与内容分析方法构建LDA主题模型,并运用深度学习等方法量化变量,基于302场直播现场数据验证模型与假设。研究结果表明:在硬信息中,评论数量与产品销量呈U形关系,与口碑推荐数量呈倒U形关系。在线观看数量、收藏数量、粉丝数量均显著正向影响消费者响应。在软信息中,主播
介绍精准医疗概念与业务流程,阐述健康医疗大数据在精准医疗领域的应用及挑战并对未来提出展望。研究结果对提高健康医疗大数据利用效率、启发未来精准医疗研究方向、推进精准医疗在重点疾病防治中的应用具有一定意义。
意识形态关乎国家发展和民族复兴,关乎党的执政地位和人民福祉。2021年是中国共产党成立100周年华诞,百年来党的意识形态建设以选择马克思主义为逻辑起点,先后经历了初创与探索、确立与调整、突破与完善、应变与深化四个动态时期,长期积累了坚持意识形态工作以人民为中心、意识形态建设始终服务于经济发展、重视意识形态安全维护等重要经验。这些宝贵经验为构筑欣欣向荣的社会主义意识形态、进一步弘扬中国的制度优势、完
一个企业处于发展阶段时,因为企业规模的不断扩充,会为员工创造出大量成长、晋升的机会和平台,所以这一阶段的员工充满活力、热情和干劲,可以为企业的发展不断注入持续动力。而当企业发展趋于稳定后,组织架构已经相对稳固,组织层级及岗位设置会相对稳定,在企业没有彻底变革前不会有明显的变化。这也使得企业在稳定发展阶段能够给予员工成长、晋升的机会骤减,若没有一个有效激励机制,会导致员工失去继续奋斗的热情与动力,导
期刊