白城市洮北区瑞光街道新村社区党总支通过丰富学习内容、创新学习方式，有效解决了“三会一课”形式单一、内容枯燥、落实不到位等问题。
　　健全机制促规范。建立定期召开“三会一课”制度，规定支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，党员上党课每年4次以上。为解决“三会一课”流于形式、内容不实和个别党员不主动参加等问题，建立健全“三会一课”考勤、请销假、专人负责会议记录等制度，向无故不参加“三会一课”的党员发放“提醒函”，强化党员自觉自律意识。

　　活化形式促实效。把主题党日作为“三会一课”的基本载体，组织5名有条件的党员与困难党员、贫困群众结成帮扶对子，定期开展帮扶和服务活动，进一步密切了党群关系。根据老弱党员不能正常参加“三会一课”实际，建立送学上门制度，针对有需求的党员，由党小组送学上门。注重带着问题学习，带着问题讨论，确保“三会一课”有内容、有实效，切实达到加强党员党性教育、增强党员党性观念的实际效果。
　　强化责任促落实。针对抓好“三会一课”制度落实，社区明确责任主体，将社区党总支书记作为落实“三会一课”制度第一责任人，支部书记和党小组组长作为直接责任人。建立完善督导检查机制，成立以1名黨总支书记和2名党支部书记为主体的督导检查组，每季度开展1次定期检查，各党支部“晒底牌”，形成了“比学赶超”氛围。检查过程中，对“三会一课”制度执行不规范、活动质量不高的党支部，下发“限期整改通知单”，指出存在问题，责令限期整改，对未完成整改的党支部在一定范围内进行通报。（韦娜系中共白城市洮北区组织员办公室副主任，龙海军系白城市洮北区瑞光街道党工委组织委员）