加拿大的华人目前已超过百万，占了加拿大总人口的三十分之一，成了除本地白人之外的最大族群。同时，华人移民每年仍然以三至四万人的规模不断移入。其中多数来自大陆，大部分年龄在三十岁左右，具有高等学历，属于技术移民。加拿大生育率很低，人口老化严重，他们欢迎移民给他们增添劳动生力军。然而，华人新移民的就业状况并不理想。只有小部分人找到专业对口的工作，成为白领，相当多的人只能从事技术含量很低的一般工作。
　　原因何在呢?按照加拿大的要求，华人移民要过三道关才能获得理想的工作。第一道关是英语口语能力关。技术移民一般都有相当的英语基础，但国内的英语教学对听说能力培养不够，哑巴英语普遍存在。到了以英语为母语的加拿大，语言上的缺陷立刻暴露出来。雇主打来电话听不懂也答不上来，面谈时，说不了几句话就卡壳了。雇主不可能把工作交给一个听不懂英语、难以交流的人，因此，求职的成功率很低。而语言的提高又非一朝一夕可以达到，语言也就成了找工作的第一道门槛。
　　第二道关是学历关。技术移民都是高等院校毕业，审批移民时，移民官要考察申请人的学历资格，但是到了求职时，用人单位不承认中国的学历，要求申请人具有加拿人学历，在他们看来，只有本地学校毕业的人，才了解国情，技术对路。这种看法当然也有一定的道理。于是进加拿大学校读书成了谋取较好职位的必由之路。但是上学又谈何容易。移民们大都过了而立之年，有的有家庭拖累，时间上损失不起，上学的费用也是个大问题。有的人退而求其次，去上个College(两年制，相当于我国的中专)，以便较快取得就业的资格。这就形成了中国本科生、硕士生再进加拿大的中专上学的怪现象。这种学校毕业之后，至多只能从事技师之类的工作。还有的人干脆进一些几个月就毕业的短训班，学上一门技术，如，怎样修理热水器，取得“工艺合格证书”(相当于上岗证)，出来当个修理师。总之，没有加拿大学历找工作很困难。
　　第三道关是所谓的加拿大工作经验，雇主要求求职者具有在加拿大工作的经历，了解相关工作的规范和要求。新移民受前面两道关的限制，很难获得实践经验。不过，这一条也比较容易办到，例如，当过义工也算是有当地工作经历。
　　鉴于以上原因，相当一部分华人移民很难在短时期内找到称心的工作，为了解决生活问题，不少人只好从事一些不太需要专门技术、对语言也要求不高的体力活，如洗碗、装卸、当保姆，以解燃眉之急。以笔者亲身所知的几位大陆移民的经历为例，作一说明：福建的林先生：国内大学毕业，搞过几年野外地质调查，现在给比萨饼店送外卖，一周干三个下午。据他说，报名之后，等了几个月才得到这份工作，很不容易的。送外卖还能拿到小费，对家庭生活不无小补。
　　江西的周太太：国内中学历史老师，跟先生移民过来，先生失业，她现在在一家餐馆里当烧烤工，每天要在烟雾腾腾的环境里工作十小时，夏天特别难受。
　　陕西的陆先生：国内在城建部门工作，到加拿大后好几个月找不到工作，后来到制衣厂打工，成天站着熨烫衣服，非常辛苦，后来换到另一处坐着干活，已感到十分满意。
　　山西的两位先生：国内火力发电厂技术人员，到加拿大后找不到工作，因为加拿大主要是水力发电。招工进入屠宰场，成天切割猪肉，不过都是用器械，不太费力。屠宰场福利较好，他们也心安了。
　　加拿大近几年经济状况不佳，一些大公司也难以为继，有的宣布破产，有的大量裁员。加拿大最有名气的大企业——北方电信公司，有9万多名职工，一口气裁掉5万人，弄得人心惶惶，震动很大。有的单位宣布招收十来名工作人员，报名申请者竟达几百人。
　　在这种情况下，一些移民产生了“留”与“回”的问题。国内形势越来越好，海归者成群结队，归去来兮，胡不归?
　　看来西方世界也不是黄金遍地的乐土，要在异国他乡闯世界，需要有坚强的意志，吃苦的精神，过硬的专业技能，还要有语言的天赋和融入社会的技巧。
　　(钱庆林荐)