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近年来，德州市委市直机关工委紧紧围绕“建设京津冀协同发展示范区”战略部署，深入开展“争当文明科室、争当优秀科长、争当敬业标兵、创建人民滿意机关”（“三争一创”）活动，主动将机关党建工作融入中心工作，引领机关党员干部走在前、做表率、转作风、解难题，有力推进了“两学一做”常态化制度化。活动开展以来，评选出的29个人民满意机关、561个文明科室、500名先进个人，已成为不同行业、不同岗位的先进形象代表，发挥着越来越重要的作用。
助力优化经济发展环境。提高办事效率、简化办事流程、优化服务环境，是助力地方经济发展的重中之重。市政务服务中心是全市最大的政务服务窗口，直接关系着党和政府的形象，关系到服务经济发展的水平和质量。全市41个市级部门、11个县市区的4000余项行政许可事项，全部纳入“一窗受理、分散审核、同步审批、限时办结”范畴。实施“互联网 政务服务”，实现窗口、自助机、网站、手机APP“四位一体”的“淘宝式”多元化服务模式，“数据多跑路、企业少跑腿”，实现了“多证联办、多证合一、一照一码”，有效解决企业准入不准营的问题。实施审批“立项、规划、施工、验收”集装箱式管理，实现了项目审批时限不超过25天。
助力机关工作规范化制度化。坚持依法治国，就必须全面推进依法行政，坚持公开、公平、公正办事，接受人民群众监督。“人民满意机关”的评选工作，把党委政府部门工作的规范化制度化作为必要条件，推进机关全面实行党务公开、政务公开，实现政府部门职能“清单化”、服务流程“程序化”、执法执纪“规范化”、工作过程“留痕化”、考评考核“信息化”。德州市地税局秉承“规范执法就是最好服务”的工作理念，把依法行政作为创建“人民满意机关”的第一要义，自行开发地税行政执法360系统，明确了执法内容、执法流程、执法要点、税务文书模版标准等，设置执法过错提醒与纠错机制等。加入了“互动评价”，实现了纳税信用等级和规范执法的双赢。正因为德州市地税局实现了多个年度“执法零过错”，业务工作跃居山东省各地市先进行列，被评为“人民满意机关”。
助力提高人民群众满意度。坚持把人民群众满意作为检验“三争一创”活动成效的标准，顺应人民群众期盼，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠。通过“三争一创”活动，有力促进了经济发展环境的优化，2016年底全市政务服务工作群众满意度达99%。义务教育工作也是群众最关注关心的工作，按照“三争一创”要求，教育局把“师德标兵”评选，作为评选“敬业标兵”的基础工作来抓，全力推进教师队伍整体素质提升。近年来，建立健全了“一体互融、德能同修”的师德建设“3581”模式，教育引导广大教师强化师德师风、遵守职业道德，坚持德能同修，全面提高教书育人质量，这一模式入选为“教育部师德建设优秀工作案例”。同时，通过“走出去、请进来”，开门开放办学，全力打造名师、名校、名校长“三名工程”，启动实施了第一批150名“德州名师”培养工程。创造了德州教育历史上的多个首次、多项突破，义务教育阶段入学率、高考升学率都达到历史最高水平，教育系统涌现出“敬业标兵”28名。
助力全市重点工作深入开展。市直机关工委围绕市委市政府战略部署，组织开展了“协同发展党旗红”高端论坛、先进事迹报告会等系列活动，让党旗在经济主战场飘扬。坚持以“三争一创”为载体，要求评选对象必须具有志愿服务经历，达到一定量的志愿服务时间要求，从而有效推进志愿服务常态化经常化。近年来，德州人都有个切身体会，那就是市委市政府每有重大活动，总会看到机关党员干部志愿服务身影，赢得了广大市民交口称赞，特别是在第四届世界太阳城大会、创建国家卫生城、创建国家园林城、创建全国文明城等活动现场。坚持充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把中心工作、大局工作做为机关党建的主战场，组织机关广大党员冲锋一线、积极奉献。在第四届世界太阳城大会期间，组织广大党员开展了“迎盛会、讲文明、树新风、建和谐、做文明市民”等系列活动，宣传环保行动，倡导低碳生活理念。
助力全面落实从严治党要求。围绕从严治党，把是否建立过硬支部作为“人民满意机关”“文明科室”评选的重要条件，把“优秀科长”与过硬党支部书记结合起来，把“敬业标兵”与优秀共产党员结合起来，有效推进了过硬党支部建设和机关作风转变。打造过硬党支部，示范支部建设必须走在前、做榜样。市委、市政府领导班子成员走在前，自觉把自己所在支部建成示范支部，以上率下、推动示范支部向纵深开展。市级领导以身示范，带头参加所在支部生活、带头参加双重组织生活、带头与普通党员交流谈心，今年以来市级领导已在所在支部上党课30余次。目前，市委市政府领导班子成员所在支部、市直各单位党组（党委）书记所在支部，都建成了各单位的示范支部。
助力优化经济发展环境。提高办事效率、简化办事流程、优化服务环境，是助力地方经济发展的重中之重。市政务服务中心是全市最大的政务服务窗口，直接关系着党和政府的形象，关系到服务经济发展的水平和质量。全市41个市级部门、11个县市区的4000余项行政许可事项，全部纳入“一窗受理、分散审核、同步审批、限时办结”范畴。实施“互联网 政务服务”，实现窗口、自助机、网站、手机APP“四位一体”的“淘宝式”多元化服务模式，“数据多跑路、企业少跑腿”，实现了“多证联办、多证合一、一照一码”，有效解决企业准入不准营的问题。实施审批“立项、规划、施工、验收”集装箱式管理，实现了项目审批时限不超过25天。
助力机关工作规范化制度化。坚持依法治国，就必须全面推进依法行政，坚持公开、公平、公正办事，接受人民群众监督。“人民满意机关”的评选工作，把党委政府部门工作的规范化制度化作为必要条件，推进机关全面实行党务公开、政务公开，实现政府部门职能“清单化”、服务流程“程序化”、执法执纪“规范化”、工作过程“留痕化”、考评考核“信息化”。德州市地税局秉承“规范执法就是最好服务”的工作理念，把依法行政作为创建“人民满意机关”的第一要义，自行开发地税行政执法360系统，明确了执法内容、执法流程、执法要点、税务文书模版标准等，设置执法过错提醒与纠错机制等。加入了“互动评价”，实现了纳税信用等级和规范执法的双赢。正因为德州市地税局实现了多个年度“执法零过错”，业务工作跃居山东省各地市先进行列，被评为“人民满意机关”。
助力提高人民群众满意度。坚持把人民群众满意作为检验“三争一创”活动成效的标准，顺应人民群众期盼，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠。通过“三争一创”活动，有力促进了经济发展环境的优化，2016年底全市政务服务工作群众满意度达99%。义务教育工作也是群众最关注关心的工作，按照“三争一创”要求，教育局把“师德标兵”评选，作为评选“敬业标兵”的基础工作来抓，全力推进教师队伍整体素质提升。近年来，建立健全了“一体互融、德能同修”的师德建设“3581”模式，教育引导广大教师强化师德师风、遵守职业道德，坚持德能同修，全面提高教书育人质量，这一模式入选为“教育部师德建设优秀工作案例”。同时，通过“走出去、请进来”，开门开放办学，全力打造名师、名校、名校长“三名工程”，启动实施了第一批150名“德州名师”培养工程。创造了德州教育历史上的多个首次、多项突破，义务教育阶段入学率、高考升学率都达到历史最高水平，教育系统涌现出“敬业标兵”28名。
助力全市重点工作深入开展。市直机关工委围绕市委市政府战略部署，组织开展了“协同发展党旗红”高端论坛、先进事迹报告会等系列活动，让党旗在经济主战场飘扬。坚持以“三争一创”为载体，要求评选对象必须具有志愿服务经历，达到一定量的志愿服务时间要求，从而有效推进志愿服务常态化经常化。近年来，德州人都有个切身体会，那就是市委市政府每有重大活动，总会看到机关党员干部志愿服务身影，赢得了广大市民交口称赞，特别是在第四届世界太阳城大会、创建国家卫生城、创建国家园林城、创建全国文明城等活动现场。坚持充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把中心工作、大局工作做为机关党建的主战场，组织机关广大党员冲锋一线、积极奉献。在第四届世界太阳城大会期间，组织广大党员开展了“迎盛会、讲文明、树新风、建和谐、做文明市民”等系列活动，宣传环保行动，倡导低碳生活理念。
助力全面落实从严治党要求。围绕从严治党，把是否建立过硬支部作为“人民满意机关”“文明科室”评选的重要条件，把“优秀科长”与过硬党支部书记结合起来，把“敬业标兵”与优秀共产党员结合起来，有效推进了过硬党支部建设和机关作风转变。打造过硬党支部，示范支部建设必须走在前、做榜样。市委、市政府领导班子成员走在前，自觉把自己所在支部建成示范支部，以上率下、推动示范支部向纵深开展。市级领导以身示范，带头参加所在支部生活、带头参加双重组织生活、带头与普通党员交流谈心，今年以来市级领导已在所在支部上党课30余次。目前，市委市政府领导班子成员所在支部、市直各单位党组（党委）书记所在支部，都建成了各单位的示范支部。