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笔者阐述了团队环境中员工的自我效能感和集体效能感概念，分析了二者之间的关系；影响员工效能感的信息源主要有：自己的成败经历、他人的替代经验、口头劝说和他人的评价；团队环境中员工的效能感常常通过工作满意感、工作任务、工作目标等中间变量影响个体或者团队工作绩效的高低。
团队环境中员工的效能感研究
【摘 要】
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笔者阐述了团队环境中员工的自我效能感和集体效能感概念，分析了二者之间的关系；影响员工效能感的信息源主要有：自己的成败经历、他人的替代经验、口头劝说和他人的评价；团队环境
【机 构】
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河南大学教育科学学院心理系,天津师范大学心理与行为研究中心
【出 处】
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内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2006年1期
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