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企业的竞争归根结底是人才的竞争,在对激励理论以及青年人才特点进行分析的基础上,针对山西省目前的人才政策,分析不同企业类型的人才激励现状,从人才评价、人才引进、激励制度、激励形式等方面提出适合企业自身的人才激励方式。
不同企业类型中青年科技创新人才的激励探索——以山西省为例
【摘 要】
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企业的竞争归根结底是人才的竞争,在对激励理论以及青年人才特点进行分析的基础上,针对山西省目前的人才政策,分析不同企业类型的人才激励现状,从人才评价、人才引进、激励制
【机 构】
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太原广播电视大学; 太原科技大学;
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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2018年度山西省软科学一般项目《山西省青年科技创新人才培养及激励的研究》（编号2018041045-6）阶段性研究成果
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