【摘 要】
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家教教员的户籍省份和家教省份的距离、文化差异、户籍省份的收入水平差异化反映出教员背景的工资差异.基于覆盖2018至2020年包含中国7个城市约25000条家教数据,对教员是否外
【机 构】
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上海对外经贸大学 国际经贸学院 上海 201600;上海对外经贸大学 国际经贸学院 上海 201600;上海对外经贸大学 国际经贸学院 上海 201600;上海对外经贸大学 金融管理学院 上海 201
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家教教员的户籍省份和家教省份的距离、文化差异、户籍省份的收入水平差异化反映出教员背景的工资差异.基于覆盖2018至2020年包含中国7个城市约25000条家教数据,对教员是否外地人、疫情前后、教员户籍省份与家教省份的距离,来自低居民人均可支配收入和小文化差距省份进行检验.研究发现:①疫情冲击下,家教市场对外地人存在偏好,可能是由于外地人相对于本地人有更高的市场准入门槛和停留成本,故能筛选出具有更高能力的外地人;②外地教员的户籍省份离家教省份越近,其在家教市场上更受偏好.③来自居民人均可支配收入高的省份的外地教员,其在家教市场更受偏好.高收入省份可能影响了教员的教育水平、成长环境、性格品质等.④来自家教省份文化差异更近的外地教员,在家教市场更受偏好.
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