论文部分内容阅读
煤炭企业劳动纠纷案件不断发生,给煤炭企业的发展壮大造成了一定影响,纠其原因,劳动合同签订的不规范、僵化的管理体、企业规章制度不健全或有章不依、人事管理部门法制观念淡薄,缺乏处理劳动纠纷经验等.加强企业管理特别是劳动力资源管理,是预防劳动纠纷的一条有效途径.
谈如何预防企业的劳动纠纷
【摘 要】
：
煤炭企业劳动纠纷案件不断发生,给煤炭企业的发展壮大造成了一定影响,纠其原因,劳动合同签订的不规范、僵化的管理体、企业规章制度不健全或有章不依、人事管理部门法制观念
【机 构】
：
铁法煤业集团公司晓明矿,辽宁,调兵山,112700铁法煤业集团公司,大平矿,辽宁,调兵山,112700;
【出 处】
：
华章
【发表日期】
：
2009年2期
其他文献
由于现在水资源严重短缺,同时还伴随相当严重的水资源污染现象,导致现在各国的水利经济发展均不理想.我国作为世界上面积第三和人口第一的国家,水资源短缺现象更甚,水利经济
陈兵兵,高级工程师,中国早期MBA,曾任微软中国首席解决方案架构师(制造、能源、零售物流),IDS中国首席顾问,i2中国首席顾问,在康柏、SAP、BaaN、四班等公司历任高级咨询顾问
毛泽东思想政治教育理论是毛泽东思想的重要组成部分,是马克思主义思想政治教育理论中国化的第一阶段.本文着重论述了毛泽东思想政治教育理论的理论渊源:毛泽东思想政治教育
20世纪80年代在西方兴起的“新公共管理运动”对公共部门绩效管理的理论和实践产生了重要的影响.本文认为,新公共管理运动对公共部门绩效评估产生的影响,体现为以下五个方面:
摘要：通过分析ESOP对员工补充养老保险的重要性以及美国ESOP的主要内容，对比中国与美国ESOP的差异，总结出中国ESOP对员工退休养老的重要作用。 关键词：员工福利计划；员工福利；退休养老 一、引言 在城乡养老保险一体化的进程中，由于各种原因，我国的养老保险制度在设计之初并未进行顶层设计，而是针对不同人群（城镇人口、农村人口、职工、事业单位员工与公务人员）进行分类设计，这就造成了制度上的
21世纪的竞争是人才的竞争,铁路企业要在市场经济中壮大发展也必须把握好人这一关键因素,制定和不断完善薪酬管理,激发员工奋斗的热情.本文是从加强铁路企业薪酬管理的角度,
随着社会的发展,人们的生活水平逐步提高,汽车作为代步工具,进入到了寻常百姓家里,这就给汽车驾驶培训行业带来了发展机遇,大众对其的关注度也随之走高.但是,就汽车驾驶培训