国有企业劳动人事管理之我见

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当前,世界经济一体化趋势越来越明显,我国的市场化进程进一步推进,很多外资企业不断涌入中国,我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力,国有企业的经营和发展面临严峻的挑战,国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟,并取得可持续发展,就需要有更加良好的人力资源,具备高精尖的人才储备,并使其发挥出最大化的潜能,而这也是当前国有企业持续关注的焦点问题。结合这样的情况,本文有针对性地分析和探究国有企业劳动人事管理等相关内容,希望为同行提供参考。
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