论文部分内容阅读
组织机构重组与人才队伍建设,是图书馆改革及管理模式创新的必经之路。基于此,首先,本文分析了图书馆组织机构重组与人才队伍建设面临的问题,强调了解决问题的重要性。其次,重点从业务流程、组织结构、机构设置、管理模式四方面出发,归纳了组织机构重组方法。并从用人制度、人才培训、薪酬制度三方面入手,给出了人才队伍的建设方案。