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伴随经济化改革进程，企业的人力成本不断上涨，越来越多的企业由原先不愿接受实习生转向乐于接受实习、主动招聘实习生，缓解了过去学生实习难的问题，但由于立法缺失、当事人缺乏风险意识等原因，实习生权益受到侵害的现象却时有发生，且问题日趋严重。企业随意扩招实习生的举措在无形之中成了一把双刃剑。如何保护大学生在实习期间的合法权益成为现今社会的一个热点问题。