【摘 要】
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电商企业员工是电商企业发展的中坚力量，但目前其面临工作压力大、工作倦怠感强等问题。解决电商企业员工这些问题对电商企业的持久发展至关重要。本文以电商企业员工为研究对象，通过问卷调查，对员工工作压力、心理脱离、工作倦怠三者之间的关系进行探讨。研究结果表明，电商企业工作压力对员工工作倦怠有显著的正向影响；工作压力对员工心理脱离有显著的负向影响；心理脱离对员工工作倦怠有显著的负向影响。同时，电商企业员工心
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电商企业员工是电商企业发展的中坚力量，但目前其面临工作压力大、工作倦怠感强等问题。解决电商企业员工这些问题对电商企业的持久发展至关重要。本文以电商企业员工为研究对象，通过问卷调查，对员工工作压力、心理脱离、工作倦怠三者之间的关系进行探讨。研究结果表明，电商企业工作压力对员工工作倦怠有显著的正向影响；工作压力对员工心理脱离有显著的负向影响；心理脱离对员工工作倦怠有显著的负向影响。同时，电商企业员工心理脱离在其工作压力与工作倦怠之间存在部分中介作用，降低了工作压力对工作倦怠的影响。根据研究结果，降低电商员工工作压力、提高他们的心理脱离程度有助于缓解他们的工作倦怠感。
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