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积分制管理是一种创新型管理模式，把积分制度用于人的管理，通过积分值来体现人的价值，全面反映和考核人的综合表现。通过积分对员工的职业能力、创造产业价值和其它综合表现进行全方位的量化指标考核，考核值与员工薪酬关联，通过软件记录下来。基于JavaEE的中小企业云管理积分制软件系统促进了员工更有效、更自律地工作，工作由“量变”产生“质变”，员工和企业共同成长，提高了员工素质，实现了用数字说话的企业管理。