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随着我国社会经济的不断发展，使得我国市场竞争越来越激烈，现代企业想要在竞争如此激烈的市场上占据一席之地，现代企业需要合理、科学地运用人力资源薪酬激励策略，为现代企业引进更多高素质、高技能的综合型人才，提升现代企业的市场核心竞争力，促进现代企业实现长久、可持续发展的目标。本文就人力资源激励策略优化方面展开探讨和研究。