【摘 要】
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有效的医院人力资源管理可以显著提升医院的服务能力及学科品牌,使医院获得健康、持续的高速发展。但在实际工作中,由于各方面因素的影响,导致人力资源管理工作仍然存在一些
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有效的医院人力资源管理可以显著提升医院的服务能力及学科品牌,使医院获得健康、持续的高速发展。但在实际工作中,由于各方面因素的影响,导致人力资源管理工作仍然存在一些问题,不能充分发挥出人才的价值。基于此,本文首先讲解了医院进行人力资源管理的重要意义,接下来分析了目前医院人力资源管理的现状并提出解决措施,希望能够为医院人力资源管理水平的提高提供参考。
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