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高校毕业生就业形势日益严峻,个别用人单位利用大学生求职心切的心理,使得大学生就业权益被侵犯的事情时有发生。加之大学生缺乏必要的劳动法规知识、维权保护意识等因素,导致大学生就业权益屡受侵害。文章分析了侵犯大学生就业权益的行为、维权意识缺失的原因和维权意识培育的内容,并从学生、教育者和社会三个层面提出了针对性的培育路径。