【摘 要】
：
以人为本是我们现在经常可以听到的一个概念,也是很多企业的价值追求.但是人们往往把它表面化和庸俗化,以为只要关心一下员工生活,不断提高员工的待遇,实施员工持股计划就是
论文部分内容阅读
以人为本是我们现在经常可以听到的一个概念,也是很多企业的价值追求.但是人们往往把它表面化和庸俗化,以为只要关心一下员工生活,不断提高员工的待遇,实施员工持股计划就是做到了以人为本,其实这只是一种误解.所谓以人为本的管理就是以人为主体和中心实施管理,把人作为组织发展的决定性要素,强调开发人、尊重人、依靠人、满足人,最终一切为了人,实现组织目标和个人生涯计划的高度统一,组织目标和社会目标的高度统一.因此,以人为本实际上体现着管理的最高境界和理想的追求,是一个内涵十分丰富的概念.
其他文献
写作教学是高中英语教学的重要组成部分，英语写作是英语学习的最高阶段。英语写作是对中学生学习英语提出的最高要求，也是英语教学中的一项艰巨的任务。书面表达一直是高考英语
截止2003年4月30日,沪深两市A股1196家上市公司公告其2002年度分配预案.其中648家分配,占公司总数的54.18%;617家公司派发红利,占分配公司总数的95.22%.红利是上市公司向股东
研究了在东北海伦实验站长期定位培肥实验地不同施肥处理下丛枝菌根(Arbuscular Mycorrhizal,AM)真菌生长发育状况(包括侵染率、菌丝量和孢子数),同时还分析了不同施肥处理下AM真菌群落生态分布和特征。结果表明施肥处理,尤其是磷肥(NP2K)处理显著降低AM真菌侵染玉米根系,而根外菌丝长度和孢子数并无显著变化,这和施肥处理下AM真菌的种群结构发生变化有关。随着土壤肥力的增高,土壤中
脑出血占全部脑卒中的20%～30%,经常导致死亡或严重致残,并且其病死率和致残率比脑梗死高,治疗上也无特效的办法,我院神经内科在对无手术指征的脑出血患者进行药物治疗的基础上
随着中国经济改革的不断发展与深化,薪酬回报机制已经成为当代企业人力资源管理的核心问题.员工更愿意进入那些在社会上有着较高的知名度、薪酬回报较高的企业工作.国内企业
我院于2007年开始运用目标管理的方法对院内400名护士进行临床护理基础理论和操作培训，促使护理专业素质和护理质量得到提高，每个护士的服务意识也明显提高。现介绍如下。
高血压脑出血是中老年人的常见病，具有高发病率、高病死率、高致残率、高复发率的特点。传统的内科治疗病死率高。外科手术治疗：无论行血肿清除术或血肿抽吸术，降低颅内压，使未破
我们对近年来收治的主动脉夹层合并神经系统损害（AD）10例患者的临床资料进行回顾性总结和分析，旨在提高对本病的认识及诊治水平。
目前，我国对中小学普遍采取的管理办法是校长负责制下的科层制管理体系。依据科层制管理的要求，学校一般都设有以“官方正式文件规定的有一定的成员编制，有规定的权利和义务，有明
1998-01~2006-01,我们共收集到颈部包块切除病理学检查78例,其中4例出现臂丛神经上干损伤,病理诊断为神经鞘瘤,现总结如下。