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随着智能化建设的加速推进,煤矿井下技术工人短缺、年龄结构老化等结构性缺员问题日益凸显。“安全是最大的民生,人才是最宝贵的资源。我们在提升装备水平、优化生产系统的同时,充分挖掘内部潜能,变革人力资源管理,强力推进劳动组织优化、提升队伍技能,做强可持续发展的人力支撑。”山东能源枣矿集团党委书记、董事长杨尊献说。