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在高职院校辅导员绩效考核中,将平衡记分卡科学运用其中,属于对绩效考核机制的创新和突破,对高职院校辅导员的职业生涯发展具有积极作用,基于成本控制、大学生服务、内部流程等构建全面、专业的绩效考核机制,有助于确保高职院校辅导员绩效考核的有效性.本文将分析平衡记分卡在高职院校辅导员绩效考核中的运用.