【摘 要】
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据新华社消息,国家劳动和社会保障部制定并于2004年5月1日开始施行《集体合同规定》。在本规定中,企业员工劳动报酬等劳动待遇可通过集体协商,在签订集体合同时明确。 按此
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据新华社消息,国家劳动和社会保障部制定并于2004年5月1日开始施行《集体合同规定》。在本规定中,企业员工劳动报酬等劳动待遇可通过集体协商,在签订集体合同时明确。 按此规定,单位和员工双方可就多项或某项内容进行集体协商。
According to Xinhua News Agency, the State Ministry of Labor and Social Security formulated and implemented the “Regulations on Collective Contracts” on May 1, 2004. In these Provisions, the remuneration and other labor benefits of the employees of an enterprise can be clarified through collective bargaining when signing a collective contract. According to this regulation, both the employer and the employee may hold collective bargaining on a number of or a certain content.
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