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随着社会经济的不断发展，我国电力企业逐渐壮大，为了促进电力行业健康平稳发展，必须加强国有电力企业的人力资源管理工作。人力资源管理是对人才的有效配置，不仅能够优化企业的生产结构，而且还能提高人才的有效利用率，降低生产成本，提高生产效率。现阶段，市场竞争日益激烈，人力资源管理工作在企业的业务拓展中发挥着至关重要的作用，受到广大管理者的重视。