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本研究对苏州市部分制造业167名一线操作工人和42名人力资源管理人员就"人工智能"影响下的职业焦虑状态进行了走访调查.数据分析表明,制造业从业人员的总体焦虑水平不高,但具有普遍性,尤其在失业焦虑方面较为典型.职业焦虑主要可以划分为职业安全焦虑、职业创新焦虑和管理焦虑等类型.职业焦虑还表现出年龄、性别、工种和学历等因素导致的差异性.