论文部分内容阅读
企业要发展，必须依靠大量杰出的人才，人才的数量和质量与企业兴衰密切相关。如今，谁拥有人才，谁就拥有发展的优势；谁拥有人才，谁就能占据市场竞争的主动；谁拥有人才，谁就能确保不断发展壮大的后动力。而企业人才环境又是影响人才成长、发展的至关重要的条件。人才创造环境，环境造就人才。能不能很好地培育人才、并且发挥他们的潜能，已经成为衡量一个企业好坏的重要标准。本文将对企业人才环境进行明确的定义，并将详细阐明对国有企业人才环境进行研究的目的以及其研究的重大意义。